моє нове,яке хочу щоб стало вашим.
* people meet twice. від людини,яка сьогодні пробігла повз вас на ескалаторі, може залежати ваш настрій,робота,поїздка в майбутньому.тому сходьте вправо,дякуйте за придбані жетони в метро,не гримайте дверима в деканаті,закінчуйте на хорошій ноті, тримайтеся в хвилини роздратування і як то кажуть - рахуйте до 10. люди, як зв‘язкові,червоні нитки або мости між вами зараз і згодом.* Чим більше завдань,тим більше встигнете. від парадоксів ніхто не страхував. не сприймайте скептично,не вірте на слово. завтра зробіть те,що складується в ваших нотатках вже місяцями. заплануйте по годинах,запишіть усе по пунктах і гайда. 6 справ ви зробите легше,ніж 3.адже знатимете,що часу не вистачить на інстасторі або телеграм канали.
* Не обіцяйте людям того,чого не можете дати. я не про глобальне і космічне. я про поїздки,телефонні дзвінки і зустрічі. борюся зі звичкою «наберу ще може вечерком», «та давай поїдем якось», «вийдемо може». Краще набрати без попереджень,запропонувати конкретну поїздку(знаючи,що точно можете поїхати),написати про зустріч в певному місці і конкретний час. пусті обнадіяння лише шкодять,руйнуючи плани,даючи пусті надії та викликаючи емоції,які не можна підкріпити діями. не обіцяйте планет,коли не можете і відображення зірок в озері організувати.
* життя складається не тільки з того,що ви шукаєте компанію,стажування,практику,лекцію,яка може дати щось ВАМ. є час ділитися ВАШИМИ знаннями і досвідом. подумайте зараз: «а що я можу дати цій дружбі/відносинам/компанії?» ви цінні цим.
* Економічна ефективність визначається шляхом зіставлення отриманого економічного ефекту з витратами ресурсів,які пішли на досягнення цього результату. Коротко про мою здачу іспитів в КНЕУ:) А я це до того,що людська ефективність повинна вимірюватися точно так само. Ми надто часто надаємо неоправдано високу пріоритетність всім завданням,які отримуємо. Ранжування важливості ніби стало немодним. «Побільше б справ до ідеалу»,- теперішній хайп. Ще з тих часів,як в школі кожен вчитель з 15 предметів повторював,що його предмет найважливіший. нас навчили брати похідні і рахувати ліміти,але ніхто не казав,як правильно розставляти пріоритети і за що братися першим. Багатозадачність і всеохопленість не завжди = ефективність.
* Як скала розумна людина: «Якщо вони планують освоїти Марс,то треба,щоб ти хоча б в космос хотіла. Інакше ця співпраця немає сенсу і вам не по дорозі». Так у всьому, в навчанні, будь-якій кооперації і роботі. Щоб бути ефективним,щасливим і результативним,переконайтеся,що ідете до одного з партнером/компанією.
Щаслива,що стільки незвіданих країн, людей,від мотивації і досягнень яких,мене аж до мурашок пробирає,стільки фестивалів,нових закладів і невичерпних емоцій попереду. Завжди можна бути кращим,мудрішим і щасливішим. І хіба це не найбільший стимул іти далі?!
Налаштовуємо життєвий компас і вирушаємо далі: давати, менше обіцяти, дякувати, планувати, ранжувати і співставляти.
